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[対談] “守り”の姿勢では人が採用できない時代。いま人事に求められる“攻め”の採用手法とは？ – 『日本の人事部』 – 日本の人事部

失敗しないBIツール導入失敗事例から学ぶ、やってはいけない3つのポイント – TechTargetジャパン

ふつうの社員は知らない「大企業の幹部選抜」舞台裏 – PRESIDENT Online

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メダリストがオムロン創業者に学ぶチャレンジ精神｜NIKKEI – 日本経済新聞

社内プロジェクトの責任者に抜擢される若手社員の特徴 – ログミー

医療・ヘルスケア業界の電子化は難しい？ソニーのお薬手帳サービス「harmo」の挑戦 – ログミー

組織の病の重篤な合併症に冒された三菱自動車 – ハフィントンポスト

ソニーはいかにして凋落したのか？日本企業の「タコツボ化」の考察［橘玲の日々刻々］ – ダイヤモンド・オンライン

開発運用現場をいかに変えたか？GMOの豪腕マネージャが語る (1/2) – ASCII.jp

“危機”は“チャンス”

Crises bring opportunities to grow

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