2020年10月28日 - 株式会社ファパウス

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パンデミックで委縮した社会を打破する鍵は「遊び」だ（大原浩） @gendai_biz – 現代ビジネス

｢会社を見返してやる｣そう言って早期退職を選んだシニアたちの末路自分の力だけでは何もできない – PRESIDENT Online

大企業はチャレンジの絶対数を増やせ – ダイヤモンド・オンライン

ピープル・アナリティクスが実現する「多様性の可視化」と「自律性の促進」日本企業における現状と課題、活用に向けたポイントとは｜『日本の人事部 HRテクノロジー』 – 日本の人事部

三菱ケミカルHD、守りつつ破壊する路線託す新社長ベルギー出身 – 日経ビジネスオンライン

【東南アジア人材の勘所】ＡＳＥＡＮ域内に見る日本企業の人材育成日本・マクロ・統計・その他経済 – NNA ASIA

ガートナー「2021年の戦略的テクノロジートレンドのトップ」を考察–“挙動のインターネット”など – ZDNet Japan

“危機”は“チャンス”

Crises bring opportunities to grow

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