挑戦者育成 - 株式会社ファパウス - Page 19

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『インテグラル理論』で、多様な人材が統一性を持って働く環境をつくる – 日経ビジネスオンライン

6割が人材不足と回答【フレクト企業のDX推進に関する実態調査】 – EnterpriseZine

東芝の「切り売り」次の候補事業は？物言う株主の圧力で浮上する、特許技術の“宝の山” – ダイヤモンド・オンライン

企業と顧客がデジタルでつながる「攻めのDX」を支援するフレクト、企業のDX推進に関する実態調査レポートを発表 – www.fnn.jp

経営×採用のプロフェッショナルが続々登壇！『経営×採用STRUCTサミット2021』６月１日開催 – PR TIMES

東芝の身売り回避は危機の序の口、前社長派「粛清」加速も幹部人材は枯渇 – ダイヤモンド・オンライン

立教大・中原淳教授リーダーが身に付けるべき口癖＆ダメな口癖 – 日経ビジネスオンライン

【高論卓説】旅工房の“逆張り経営” 危機こそ攻め、オンラインで客獲得 – SankeiBiz

総務がもっと経営陣から評価されるためには？「総務白書」作成のススメ – ITmedia

経産省が「攻めのIT経営銘柄(DX銘柄)」を選定する目的と投資価値前編 – 財経新聞

“危機”は“チャンス”

Crises bring opportunities to grow

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