参考情報 - 株式会社ファパウス - Page 2396

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ITの基本戦略を設定（7）：コアケイパビリティ強化への貢献がミッションの前提 – ZDNet Japan

企業のダイバーシティ推進は「優秀な人材を確保するため」 – HuffPost Japan

【バロンズ】人材の多様性が企業に与える恩恵 – ウォール・ストリート・ジャーナル日本版

事業承継前に「経営改善」と「組織活性化」に取り組む理由とは – M&A Online

若手の「やろう」が大企業を変えるきっかけに！ ONE JAPAN共同発起人・濱松誠が考えるタテ・ヨコ・ナナメのつながり｜好書好日 – https://www.holyjadgement.com/

第4回：デジタル時代にIT部門の立場はどう変化するのか – ZDNet Japan

ＩＴ進出相次ぐ京都実はチャレンジ精神豊か – SankeiBiz

権限委譲したことにより「部下の能力が開花した」70.0% ～中小企業の権限委譲に関する調査～ – PR TIMES

未経験からITエンジニアへの転職に役立つIT基礎知識(2)活躍するにはITスキルとコミュニケーション能力が重要 – 独自

ITの基本戦略を設定（5）：日本のIT部門は基幹系を中心とすべきなのか？ – ZDNet Japan

“危機”は“チャンス”

Crises bring opportunities to grow

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