人材多様性 - 株式会社ファパウス

知られざる「財界総理」貴賓室から経団連、歴代肖像画が問う政治との距離【けいざい百景】：時事ドットコム – 時事通信

メガポートがサービスとしてのネットワーク（NaaS）ベンダーの有力パートナーTD SYNNEXとの提携を発表：時事ドットコム – 時事通信

日本初！管理職が育児をすることで、組織の風土改革・社内外ＰＲに繋がる研修プログラム『育ボスブートキャンプ・オンライン版』2022年1月より提供開始：時事ドットコム – 時事通信

【ビジネスの極意】人材育成に有効な「リフレクション」とはどんな手法？効果的な実施方法も解説 | サライ.jp｜小学館の雑誌『サライ』公式サイト – serai.jp

ヌーラボ、政府プロジェクト「ビジョナリー経営2021」に選出 – PR TIMES

フルアウトソーシングの「社宅2.0」で、中長期の企業成長をサポートする “社員目線”で設計する新しい社宅の姿とは – PRESIDENT Online

今の時代「優秀なプレーヤーの延長線上が管理職」ではないマネージャーでも「できない」を言語化し、助けを求めてもいい – ログミー

「障害者は『福の神』」が物語る真実多様性という処方箋/下 | 令和の幸福論 | 野澤和弘 – 毎日新聞

女性の“社内”取締役の育成急げ多様性の情報開示迫る金融庁 – 日経ビジネスオンライン

別居婚や仲間と協力…女性研究者、家庭との両立に奮闘｜NIKKEI STYLE – 日本経済新聞

“危機”は“チャンス”

Crises bring opportunities to grow

© 2022 株式会社ファパウス.

Translate »