経営幹部の育成

Answer to the problem

エース幹部居ますか?
社長の意思
育成 無くては
決して育ちません

海外リーディング企業であるDDI/MSC(リーダーシップ・コンサルティング会社)の実施調査では、人事担当者の65%が「次世代の人材供給体制が整っていない」と回答。新任経営幹部の成功率はわずか10~20%で8割以上は月並みか失敗に終わるっているとしています。

グローバルでこの状況であり、ワンマン体制が多く幹部のリーダー育成の問題意識が相対的に低い国内中小企業にとっては次世代の経営幹部選抜・育成は大きな経営課題と言えます。

刻々と変化する社会情勢、破壊的イノベーションの時代。私たちに貴社の経営幹部となるリーダーの選抜・育成の包括的サポートをお任せください。

  • ワンマン体制で幹部不在
  • 社長以外への権限移譲・拡大
  • 次世代の経営への懸念
  • 幹部育成の失敗
  • 幹部育成のノウハウが無い
  • 外部から幹部を採用

秘密保持を徹底のうえでお伺いします。

実用情報

役立つツールや方法論などを提供します。

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