経営幹部の育成

海外リーディング企業であるDDI/MSC（リーダーシップ・コンサルティング会社）の実施調査では、人事担当者の65％が「次世代の人材供給体制が整っていない」と回答。新任経営幹部の成功率はわずか10～20％で8割以上は月並みか失敗に終わるっているとしています。

グローバルでこの状況であり、ワンマン体制が多く幹部のリーダー育成の問題意識が相対的に低い国内中小企業にとっては次世代の経営幹部選抜・育成は大きな経営課題と言えます。

刻々と変化する社会情勢、破壊的イノベーションの時代。私たちに貴社の経営幹部となるリーダーの選抜・育成の包括的サポートをお任せください。