人材多様性 - 株式会社ファパウス - Page 54

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一般質問に13人伊賀市議会 | 【伊賀タウン情報 YOU】 – ＹＯＵ

多様性を競争優位に（その2）（日本の人事部） – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

”未発見の才能”がこれからの企業競争力を高める！『未発見の才能サミット～デジタル領域で輝く、ダイバシティ人材～』9月29日（水）開催！ゲストに乙武洋匡さん、ロート製薬荒木健史さんの登壇決定！ – PR TIMES

Another worksが三重県伊賀市と連携協定を締結。複業人材を登用し、DX・広報デザインにおける課題解決を目指す – PR TIMES

メルカリ、ニューノーマルに合わせたワークスタイルへの移行を発表日本国内であれば住む場所や働く場所も自由に（ねとらぼ） – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

Googleが取り入れる「脳の多様性」自閉症の人のための採用プログラムを開始へ | 世界のソーシャルグッドなアイデアマガジン – IDEAS FOR GOOD

USJがクルーのドレスコード一部改訂ボディピアス、タトゥーは制服に隠れる場所なら可（2021年9月2日）｜BIGLOBEニュース – BIGLOBEニュース

USJがクルーのドレスコード一部改訂ボディピアス、タトゥーは制服に隠れる場所なら可（ねとらぼ） – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

USJがクルーのドレスコード一部改訂ボディピアス、タトゥーは制服に隠れる場所なら可 – – ねとらぼ

異質意見は「反乱分子」か「救世主」か、多様性でリスク分散マネックス松本氏｜NIKKEI STYLE – 日本経済新聞

“危機”は“チャンス”

Crises bring opportunities to grow

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