人材多様性 - 株式会社ファパウス - Page 72

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「女性管理職30％」国が掲げた目標が「惨憺たる結果」に終わったワケ組織自体の変革が必要だ – ライブドアニュース – livedoor

さらば旧態依然のリーダー像、あなた自身が先駆者になるための4ポイント – ダイヤモンド・オンライン

8/17（火）女性活躍推進・組織成長の両立ノウハウをシェア！無料セミナー「女性のリーダーシップ育成は組織成長のカギ！」～「グッドキャリア企業アワード」受賞の高木奈津子氏が登壇～：時事ドットコム – 時事通信

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コーポレートガバナンス・コード改訂、企業が見直すべき人材戦略の中身（ニュースイッチ） – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

「働き方も多様」な社会へ。日本障がい者サッカー連盟が取り組む、新たな「複業」プロジェクト | – ラブすぽ

いまこそ企業は「インクルーシブ教育」でCSV創出を！（オルタナ） – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

日立製作所の改革男性育休300日超、外国人CDIO（日経xwoman） – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

人事院、霞が関に働き方改革促すボーナスは引き下げ – 朝日新聞デジタル

日本企業は大坂なおみを広告に打ち出すだけでなく、自らもその価値観を実現すべきだ（クーリエ・ジャポン） – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

“危機”は“チャンス”

Crises bring opportunities to grow

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