人材多様性 - 株式会社ファパウス - Page 81

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キャリアインデックスが「働き方の多様化」をさらに推進。コアタイムなしのフレックス制度を導入 – PR TIMES

新しい働き方を実践するミドル世代のプロ人材56名が選ぶ自分を変えた“推し本”約60冊を展示「人形町書房展」開催 8月2日（月）より人形町engawa GALLERYにて – PR TIMES

【2023年卒】「ジョブ型」の認知率は44.9％。約7割は、「ジョブ型採用」で募集する企業にプレエントリーしたいと回答。「仕事内容が明確なら、適性にあった仕事を選ぶことができる」の声。 – PR TIMES

「私たちも、チェンジメーカーになれますか？」変革者を育てる学校を創設した小林りんさんに聞いた – ハフポスト日本版

日本社会の再生そして新境地の展開のためには、高い「人的流動性」こそが「カギ（鍵）」だ。（鈴木崇弘） – 個人 – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

日本社会の再生そして新境地の展開のためには、高い「人的流動性」こそが「カギ（鍵）」だ。（鈴木崇弘） – 個人 – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

テレビの現在 – 中日新聞

多様性を競争優位に（その2）――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第19回】 – 『日本の人事部』 – 日本の人事部

個々の持ち味が光る組織へ職場の対話を促すポイント｜NIKKEI STYLE – 日本経済新聞

個々の持ち味が光る組織へ職場の対話を促すポイント｜NIKKEI STYLE – 日本経済新聞

“危機”は“チャンス”

Crises bring opportunities to grow

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