人材多様性 - 株式会社ファパウス - Page 88

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【コラム】教養としての人材開発（第2回） – 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム – 日本の人事部

多様性とともに組織が重視すべき「ビロンギング」とは（日本の人事部） – Yahoo!ニュース

コーポレートガバナンスコード改訂上場企業の経営層に不可欠なスキルと経験とは（NIKKEI STYLE） – Yahoo!ニュース

住友ゴムが取り組む“職場づくり” 人に優しく、働きやすさ向上へ – 自動車タイヤ新聞

メルカリが「Sansan社長が作る高専」に1億円寄付。狙うはテック業界のジェンダーギャップ解消（BUSINESS INSIDER JAPAN） – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

三宮に札幌発焼き肉店「肉酒場れもん」全テーブルに「レモンサワーサーバー」も（みんなの経済新聞ネットワーク） – Yahoo!ニュース

多様な人材が大胆にチャレンジすることを支援する。メルカリの新・人事評価制度とは（日本の人事部） – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

「DXとは」と“ググりがち”な管理職がまず知っておくべき「これだけ」のコト – 現代ビジネス

スキルマトリックスとは――意味と例、取締役の経験・スキルを一覧化する意義は – 『日本の人事部』 – 日本の人事部

上智大「ソフィアンズコンテスト」候補者決まる「UNMUTE」テーマに（みんなの経済新聞ネットワーク） – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

“危機”は“チャンス”

Crises bring opportunities to grow

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