人材多様性 - 株式会社ファパウス - Page 98

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多様な意見が組織を救うリモートで可能性広がる「ダイバーシティー経営」：朝日新聞GLOBE＋ – Asahi Shimbun GLOBE

ダイバーシティ推進の先進的な取り組みを評価カンロ令和２年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定 – PR TIMES

GM 人材の多様性を生かすインクルージョンに向けた取り組みをさらに促進 – octane.jp

【ACADEMY】多様な人材を創出するには：UKIE #RaiseTheGame レポート – GamesIndustry.biz Japan Edition

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地理的制約から解放–多様性に富む人材戦略で考えるべきスキルアップ支援 – TechRepublic Japan

テック業界における多様性の欠如は「パイプライン問題」が原因ではない、その言い訳の背後にある歴史を分析 – TechCrunch Japan

≪3/4（木）開催≫【D&Iセミナー】女性・外国人材など多様な人材の活躍にむけて。社内推進の壁と対策～ワーク・ライフバランス社×エイムソウル共催セミナー～ – PR TIMES

技術系職場に多様性をもたらす「女性活躍推進の3本柱」 – 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム – 日本の人事部

ダイバシティ（多様性）の高い組織は、本当によいのか（曽和利光） – 個人 – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース

“危機”は“チャンス”

Crises bring opportunities to grow

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