社風改善：社内の空気を良くしたい

風土の荒廃は業種問わず仕事を現場に丸投げしている企業に起こる問題です。普段の仕事では経営者とも自分の仕事と直接関係しない社員とも疎遠であり、それが定常化すると社員が自分中心に仕事を考えがえるようになります。

組織の怖い所は一部の社員で身勝手な言動が目立ち始めるとあっという間にあちらこちらにそれが広まってしまうこと。まるで食べ物の腐食が広がるように。

対処法は会社が掲げる理想や価値、目指す姿などを明確に示すこと。日常的に経営陣⇔社員、社員⇔社員で、掲げた価値基準に対する現状の乖離と対応策などについて話し合い改善する習慣を持つこと。私たちは企業経営者様と共に社内の空気を浄化して活発な組織へと変化する仕組みづくりを支援します。

経営者のみなさまへ時代を勝ち抜く経営ノウハウをご提供。経営理論、過去事例、テクノロジーなど必見です。