経営交代・事業承継：次の経営者に任せたい

社長の年齢や社会・事業環境の変化もあり、現在の経営陣から次の時代を担う新たな世代へ企業経営のバトンを渡したい。しかし改めて社内を見ると適任者はおらず悩んでいる。

リーダーシップの強いワンマン社長、オーナー企業の社長などが率いる組織ではよく見る光景です。後継者として歳月をかけて育てたご子息へすんなりと引き継げるケースは稀であり、多くの企業では明日の経営を担う幹部も社長候補も育っていません。

また、現・社長と経営陣、社員や社外関係者が新たな幹部を受け入れる体制・準備も満足に整っていない企業もあります。私たちはそんな企業に寄り添い、適切な順序とタイミングで必要なアクションをとり円滑な経営の引継ぎを支援します。

経営者のみなさまへ時代を勝ち抜く経営ノウハウをご提供。経営理論、過去事例、テクノロジーなど必見です。