組織の非活性化

組織活性化とはどのような状態を指すのでしょうか。

経営学者 伊丹敬之氏・加護野忠男氏の経営戦略理論では、『仕事をするために構成されたチームの一員としてメンバー一人一人が目的に向かいて主体的意識を持って活動している状態』としています。

活性化のためにまず確認いただきたい点は、理念やビジョンが共感を得て浸透しているか、社員育成の仕組みが用意されているか、社員の士気が高く自主的に動いているか、コミュニケーションが活発であるか、所属部門の垣根を越えて協働する風土があるかです。

また、ITによる業務効率化やチャレンジサポート、協働の促進なども今はどの企業も使うべきであると考えられます。

貴社の活性化にぜひ私たちの支援をご活用ください。