人材の画一化

Answer to the problem

技術革新と社会変化
社外
優秀人材 活用が
新たな競争力をもたらす

企業の中核を担う有能人材の確保は常に企業課題のトップですが、待遇やブランド力のある大企業に比べると中小企業では、将来性ある若手確保や即戦力の中途採用での悩みが多いようです。

私たちは若手育成プログラムの作成、貴社の風土に馴染み戦力となりえる中途の採用に協力いたします。

また、インターネットなどコミュニケーションテクノロジーの発達により、企業間連携も容易になり、なにより社会にちらばる専門家や優秀な一個人と直接つながり彼らの力をプロジェクトや業務内容ごとに組み合わせて活用することが出来るようになっています。

この変化は、旧来の終身雇用制の採用とは異なり、コストや仕事のスピード、また、対応できる仕事の幅を広げるといった多用な面で非常に優れた人材の活用手段を産み出しました。

専門家のコンサルティング、ノンコア業務のアウトソーシング、利益を分け合う形で協働するコソーシング、スポット活用のクラウドソーシング。貴社の状況や要望に応じたチーム編成をご提案し、結果創出へ向け包括的にご支援致します。

  • 将来性ある若手育成
  • 即戦力の中途採用
  • 弱みを補完しあう企業間連携
  • 弱みを強化するコンサル/外注利用
  • 利益シェアのコソーシング
  • スポット活用のクラウドソーシング

実用情報

役立つツールや方法論などを提供します。

情報を準備しています。
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